Заявление

Заявление для прохождения аттестации составляется специалистом на имя председателя аттестационной комиссии.

В заявлении указывается дата предыдущей аттестации (кроме случаев первичной аттестации) и имеющаяся квалификационная категория.

Специалист должен указать категорию (вторую, первую, высшую), на которую он претендует, специальность в соответствии с номенклатурой специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, дата подачи заявления.

Квалификационный лист

Квалификационный лист специалиста оформляется работниками кадровой службы учреждений здравоохранения в соответствии с записями в трудовой книжке и другими документами, подтверждающими трудовую деятельность специалиста.

Квалификационный лист заверяется подписью работника кадровой службы и руководителя учреждения здравоохранения, печатью кадровой службы и учреждения здравоохранения.

Характеристика на специалиста

Характеристика на специалиста оформляется руководителем учреждения здравоохранения на отдельном листе.

В характеристике указываются конкретные сведения о специалисте: результативность деятельности, деловые и профессиональные качества, объем и уровень практических навыков, врачебные ошибки, допущенные за последние 3 года, приведшие к нежелательным последствиям (если таковые имеются), использование на практике современных достижений медицины и т.п.

В заключении руководитель учреждения здравоохранения должен дать рекомендации по присвоению специалисту квалификационной категории (второй, первой, высшей) по конкретной специальности.

Отчет о работе специалиста

Титульный лист отчета должен быть оформлен по утвержденной форме. Текст отчета должен быть напечатан черно-белым шрифтом Times New Roman (шрифт 12), с межстрочным интервалом 1,5 с полями: сверху — 20 мм, слева — 30 мм, справа — 10 мм, снизу — 20 мм. Все страницы должны быть последовательно пронумерованы, включая иллюстрации и приложения. Отчет не должен превышать по объему 10-15 страниц.

Отчет о работе составляется лично специалистом в печатном виде. Отчет утверждается руководителем учреждения здравоохранения. В конце отчета специалист ставит свою подпись и дату. Достоверность статистической информации, представленной в отчете, заверяется врачом-статистиком учреждения здравоохранения по месту работы специалиста.

В отчете необходимо описать свою деятельность за требуемый период в установленном порядке в соответствии с занимаемой должностью, указать перемещения по службе, происходившие за этот период (с указанием сроков).

Отдельно указываются количество и темы научных статей, опубликованных за последние пять лет, а также публикации санитарно-просветительских и иных материалов в средствах массовой информации.

В основном разделе отчета необходимо дать краткие сведения в целом по учреждению и более подробные о подразделении, где непосредственно работает специалист. Дается краткая характеристика рабочего места, его оснащенность, режим работы. Указываются границы обслуживаемой территории, численность обслуживаемого населения, его возрастной состав. Далее приводятся демографические показатели территории обслуживания (рождаемость, средняя продолжительность жизни, общая смертность, ее структура по возрасту, причинам и т.д.).

Все перечисленные показатели представляются в виде типовых таблиц, в которых дается разделение по годам, указываются абсолютные и относительные показатели, для сравнения приводятся показатели по городу (району), области.

Врач, работающий в стационаре, приводит анализ показателей работы коечного фонда (среднегодовое число коек, план выполнения койко-дней, работа койки в году, оборот койки, средняя длительность пребывания больного в стационаре), указывает структуру пролеченных больных, осложнений и сопутствующих заболеваний, исходов заболеваний, летальных исходов, а также расхождений диагнозов с поликлиникой и по результатам патологоанатомических (судебно-медицинских) исследований и т.д.

Врач, работающий в амбулаторно-поликлиническом учреждении, делает акцент в отчете на инфекционную и неинфекционную заболеваемость, эффективность диспансеризации (разделяя ее по исходам: выздоровление, улучшение, без перемен, ухудшение и смерть), проведение реабилитационных мероприятий, клинико-экспертную работу, медико-социальную экспертизу, расхождение диагнозов со стационаром и по результатам патологоанатомических (судебно-медицинских) исследований т. д.

Специалист в отдельном разделе должен указать, какую современную научную и справочную литературу использует в работе.

Независимо от места работы специалисты должны продемонстрировать и проанализировать свою деятельность по санитарно-просветительной работе среди населения, по работе со средним медицинским персоналом, отдельно должна быть охарактеризована организационно-методическая работа.

Специалисты в отдельном разделе должны указать (при наличии) новые технологии и методики диагностики лечения и профилактики освоенные и внедренные ими за последние пять лет, а также эффект от их внедрения, участие в работе научного общества или профессиональной медицинской ассоциации (членство, темы и даты выступлений).

Отчет о работе не должен заключаться в констатации увеличения или уменьшения показателей профессиональной деятельности. Динамика показателя (положительная, отрицательная или волнообразная) должна быть объяснена с точки зрения автора отчета.

Завершается отчет выводами и предложениями по собственной деятельности специалиста.

Цитировать эту статью на своём сайте или блоге